Коллективный договор : мадоу детский сад №401 - ч. 26

11.5. В случае  нарушения  либо  невыполнения  обязанностей коллективного контракта виновная сторона либо виноватые лица несут ответственность в порядке, предусмотренном законом.

Подписи сторон:

Заведующий МАДОУ №Принято

nbsp при ликвидации компании коллективный контракт;

____________ В.А. ТимошенкоНа собрании рабочего коллектива

Глава профкома МАДОУ №Секретарь профсоюзного собрания:

_____________ Э.С. Федорова___________Л.В.Болдырева

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

Правила внутреннего рабочего распорядка.

Учтено при ликвидации компании коллективный контракт мнение: выборного органа первичной профсоюзной компании МАДОУ № 401 (протокол от 02 02  2011 г. №10 )	Приложение № 1 к коллективному контракту от 02 февраля 2011 г.
Глава избирательного органа первичной профсоюзной компании МАДОУ № 401 Федорова Э.С________________ «02»февраля 2011 г при ликвидации компании коллективный контракт.	УТВЕРЖДАЮ Заведующий МАДОУ № 401 ТимошенкоВ.А.__________________ 02 февраля 2011 г.

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАБОЧЕГО РАСПОРЯДКА

для сотрудников Местного независимого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 401 комбинированного вида» Ново- Савиновского района города Казани при ликвидации компании коллективный контракт.

I.        Общие положения

1.1. Настоящие Правила внутреннего рабочего распорядка созданы согласно с Конституцией РФ, ТК РФ (потом ТК РФ), Законом РФ Об образовании, иными законами и другими нормативными юридическими при ликвидации компании коллективный контракт актами, содержащими нормы трудового права.

1.2. Правила внутреннего рабочего распорядка (потом Правила) местный нормативный акт, регламентирующий согласно с ТК РФ и другими законами увольнения работников и порядок приёма, главные права при ликвидации компании коллективный контракт, обязанности и ответственность сторон трудового контракта, режим работы, время отдыха, используемые к сотрудникам взыскания и меры поощрения, и вдобавок другие вопросы регулирования рабочих взаимоотношений у данного работодателя.

1.3. Правила имеют умыслом содействовать упрочнению при ликвидации компании коллективный контракт рабочем дисциплины, действенной компании труда, рациональному применению рабочего времени, созданию условий с целью достижения высокого качества труда, обеспечению надёжных охраны и условий труда.

1.4. В настоящих Правилах употребляются следующие главные определения:

дисциплина труда необходимое для всех при ликвидации компании коллективный контракт сотрудников подчинение правилам

поведения, конкретным согласно с ТК РФ, другими законами ,

коллективным контрактом, соглашениями, местными нормативными актами,

трудовым  контрактом;

МАДОУ № 401 образовательное учреждение, действующее на базе Типового положения об при ликвидации компании коллективный контракт общеобразовательном учреждении педагогический сотрудник сотрудник, занимающий должность, предусмотренную разделением Должности педагогических сотрудников квалификационных черт должностей сотрудников образования;